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企业面试官迟到,求职者等还是不等?

    来源:猎英人才网    2014-07-24     浏览:

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     去面试,等了半小时后,问前台何时开始面试,前台回答是:“再等15分钟经理就回来了”。15分钟后,我又一次去问前台,她还是一样的回答:“再等15分钟吧。”如此反复,最后居然等了2个多小时。 
等还是不等?看自己对机会的渴望度! “时间换空间”:福利待遇一般的公司我可以等30分钟;较好的公司我等60分钟。 差的公司,10分钟不来我走人。 马踏飞石”:这个要看公司:一流的公司,体制上毕竟正规,真的有事才会让你等,所以值得等;二流的公司,我就会多催催,勉强等一会;三流的公司,就算真有事,我也忍不住,直接走人。 
      晴朗哥”:如果是世界500强的话,我会一直等到面试官来为止,毕竟这是我想要的工作。公司的名气代表了它的信誉,所以就算迟到很久,我也不会认为是不礼貌。我在现在公司的老板由于工作忙,常在开会,有一次让一个求职者等了2个小时左右,所以我能够体谅面试官的迟到。尤其现在找工作难,找好工作更难的现状下,我很想得到一份工作的话,我愿意等。就算今天放鸽子,我第二天来还是会来等,不会因为意气用事而白白送掉好工作。 
     面试官迟到不算个什么事,看你是不是真的很需要一份工作。我刚毕业的时候去一家日企等过十个小时,当时老板体会到我的诚意,当场就录用了我。如果面试当天自己没有其他重要的事情,等等也无妨。关键是看,面试官出现后是不是能很诚恳地表示歉意,并且解释迟到的原因。有时候老板的事情突如其来,他又不得不处理,我们要体谅。 
等,未必就可以被优先录用! 
      猎英人才网资深人士认为能够等几个小时以上的人,这种人对公司才忠诚?何谓忠诚?忠诚是和企业的效益福利挂钩,当然公司的人际关系单纯也容易留住人。一寸光阴一寸金,一个不懂得珍惜自己时间的人,别人也不会尊重你的时间。 菜芽”:在众多的人里去筛选一个比较有耐心的人,能保证这个人的综合素质就好吗?我觉得还不如考官在面试的时候出个问题给应聘者,效果更佳。 
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